盧秀燕籲碳費分地方 雙北桃園響應

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2024/10/15 第5951期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份   今日財經頭條 盧秀燕籲碳費分地方 雙北桃園響應 立委憂碳費帶動油電漲 彭啟明不認同 打敗通膨…實質薪資連5紅 低於平均數員工增 製造業加班工時 續增 用電大戶節能目標 提高 富有經濟體榜…台灣排第五 人均金融資產上揚9.9%達523萬元 國際財經要聞 品牌重新定位 星巴克買一送一的好康可能愈來愈少 美二手電動車 兩年跌價25% 新興市場主權債 違約風險增 惠譽示警川普當選風險：中、韓、越經濟成長恐受創 新加坡利率 連六凍 市值1570億美元 OpenAI竟是免稅慈善組織 其他財經要聞 中信銀ABA大會11月登場 南山壽教戰美元保單布局 凱基壽奪卓越保險四獎項 六大壽險新契約收入增4.4% 國泰世華獲史蒂夫十大獎 產險前三季保費衝破2,000億 年增逾11% 寫同期新高 申報長照扣除額 三個注意   ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行   盧秀燕籲碳費分地方 雙北桃園響應 記者陳秋雲、王慧瑛、洪子凱、朱冠聯合報 我國二○二六年開始收碳費，台中市長盧秀燕昨表示，碳排大戶碳費繳中央，影響的卻是地方民眾，她公開呼籲碳費至少八成留在地方，用來改善汙染與環保建設。 盧秀燕登高一呼，台北市、新北市、桃園市立刻響應。環境部長彭□明表示，碳費一年收入約六十億，如何使用會交由溫室氣體管理基金會討論。 據了解，以台中市為首的中台灣區域治理平台，八月已由輪值的雲林縣政府發函給環境部，建請將碳費明定一定比例，撥交排放源所在直轄市或縣市政府；中市環保局上周也發文給環境部，要求比照空汙法第十七條，修改碳費徵收母法「氣候變遷法」，納入撥交碳費給地方的法源。 台中市議會昨定期會，多名議員關切碳費問題。無黨籍議員陳廷秀說，中火燒煤發電，碳費繳到中央，但碳排地方承受，不合理也不公平。國民黨議員楊大鋐說，不能中央收碳費，空汙廢氣卻留給台中人呼吸。 盧秀燕指出，台中市包含中火有廿八家碳排大戶，中央之所以徵收碳費，是因為碳排放超量會影響民眾健康及環保，但目前碳費繳至中央，地方並沒有任何分配。希望碳費都能留在地方，至少留下八成，因為付出代價的是地方民眾，可惜中央目前無任何回饋地方的辦法，她替全國地方政府請命。 新北市環保局長程大維說，碳費應比照空汙費分配比率，至少八成留在地方政府；新北市有林口電廠，屬碳排大戶，未來碳費分配的依據，應將地方轄內使用化石燃料生產電力的電廠溫室氣體排放量納入計算，才能兼顧汙染改善與碳排管理。 北市環保局長徐世勳表示，如果能留八成「樂觀其成」；淨零碳排多是由地方編列預算推動，先前環境部長彭□明拜會北市府，蔣萬安市長也建議，將部分碳費分配給地方。 桃園市經發局表示，桃園市排碳大戶有一一九家，建議中央開徵碳費後，提撥一定比率經費給地方政府，輔導產業節能減碳，並加強環境監測。 台南市環保局長許仁澤表示，尊重盧市長的看法，但碳排放造成溫室氣體效應是全國性、全球性議題，影響層面也是跨縣市的，宜由中央政府做全國性的統籌、治理及資源分配。 高市府表示，高雄有一○五家納管企業，碳排放約占全國百分之二十，中央應依照高雄市繳納碳費比率，支持高雄減碳預算經費，包含自願性減量專案輔導獎勵、輔導管理溫室氣體排放量獎勵措施、公正轉型輔導獎勵等，都需中央碳費支持。 立委憂碳費帶動油電漲 彭啟明不認同 記者李柏澔／台北報導聯合報 我國碳費費率已出爐，明年起正式進入碳定價時代。各界擔憂油電、房價以及民生物資將「漲聲響起」，昨天也引起多位立委關切，環境部長彭□明表示，碳費對經濟與物價的影響相當有限。 立委王鴻薇昨天在立法院質詢指出，錯誤的能源政策造成台電虧損和漲電價，對於達成減碳目標也有難度，非核家園是無法達成排碳減量的最大破口，要求彭□明保障碳費實施後油電價格不漲，彭□明強調這不是他的工作。 王鴻薇痛批，環境部推責給經濟部，消費者只能繼續當盤子被剝好幾層皮，二度要求彭□明保證油電價格不因碳費上路而漲價，彭□明則反駁，每年六十億碳費的規模怎麼可能造成各種漲價，認為這是政治語言，應該從科學數字來看才對。 經濟部產發署長楊志清表示，油電價格有能源署、台電和中油詳實評估，碳費制度是一個國際趨勢，會輔導這兩單位提出自主減量計畫。 彭□明指出，碳費一般費率每噸三○○元，及優惠費率Ａ的五○元費率情境推估下， 對ＧＤＰ影響約百分之零點一二，ＣＰＩ的影響則約百分之零點零八，對房價的影響也僅百分之零點一，碳費對物價和房價的影響都非常有限，部分建商說房價會因碳費上漲百分之十的說法，是錯誤的。 工商界盼台版ＣＢＡＭ（碳邊境調整機制）上路，彭□明指出，歐盟ＣＢＡＭ細節要到明年年中才會公告，會和經濟部、財政部一同討論，看屆時台灣如何同步針對進口水泥、鋼筋等高碳排產品進行碳申報。 打敗通膨…實質薪資連5紅 低於平均數員工增 記者陳素玲／台北報導聯合報 主計總處昨天發布一至八月的薪資統計，總薪資平均數成長百分之四點二七，創近十年最高；剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數連續五個月成長，增幅為近四年最高，實質總薪資年增百分之一點九二，也是近六年最高。官員表示，實質經常性薪資連五月成長，是否意味廠商獲利增加或許很難說，廠商加薪的確是事實，也可能是為留住員工。 主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，實質薪資轉為正成長，表示薪資增速已經追過通膨，廠商調薪且積極發放獎金是重要推力。至於實質薪資成長是否會成為常態？譚文玲說，九、十月都因颱風農損而造成消費者物價指數（ＣＰＩ）上升，是否會吃掉加薪幅度還有待觀察。 主計總處昨發布一至八月全體受僱員工經常性薪資平均數四萬六三三一元，較去年同期增加百分之二點六六，總薪資平均數增百分之四點二七，創近十年最高；剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數年增百分之○點三五，連續五個月正成長，增幅近四年最高，實質總薪資五萬八九二四元、年增百分之一點九二，也是近六年最高。 主計總處同步發布前八月經常性薪資中位數為三萬七一六一元，較去年同期成長百分之三點三三；剔除物價因素後，實質經常性薪資中位數年增百分之一。 不過，一至八月受僱員工平均每人經常性薪資為四萬六三三一元，但低於平均數員工比率為百分之六十九點二六，是近五年最高，顯示隨著薪資Ｍ型化，低於薪資平均數員工比率愈來愈多。 此外，一至八月底全體受僱員工人數八四七點四萬人，較上月底增加兩千人，其中製造業受僱員工二八六點二萬人，較去年同期減少二點一萬人。譚文玲說，製造業受僱員工人數比起上半年一直往下，目前還有穩住；且八月製造業加班工時十六點九小時，比去年增加一點五小時，算非常高，是民國一百年以來同月最高加班工時，若是月與月比較，更是一○五年十二月最高。 主計總處表示，因個別受僱員工從事行業及個人條件與資歷（如教育程度、職業、工作年資等）不同，導致其薪資與整體受僱員工平均薪資有所差異，一至八月經常性薪資平均數低於整體平均者包括住宿及餐飲業、其他服務業（如美容美髮及用品維修）、製造業、批發及零售業；至於專業科學及技術服務業、出版影音及資通訊業、金融及保險業則為高於整體平均之行業。 而隨著教育程度提高，經常性薪資中位數遞增，一至八月經常性薪資中位數專科及大學程度者為三萬九一二九元，研究所程度為六萬二七九二元；就近五年同期觀察，研究所程度者年增率普遍高於其他教育程度者。 製造業加班工時 續增 記者葉卉軒／台北報導經濟日報 主計總處昨（14）日發布8月製造業加班工時16.9小時，比上月增加1.5小時，屬偏高水準，為2011年來同月最高，加班工時持續上升，代表廠商顯然有人力需求，後續可再觀察。 主計總處統計，8月全體受僱員工人數847.4萬人，較7月增加2,000人，其中製造業受僱員工人數286.2萬人，年減2.1萬人。 主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，雖然8月製造業受僱員工人數較7月微減1,000人，且又呈現年減，不過製造業受僱員工人數比起上半年一直往下掉，7月開始回升，8月感覺相對穩定，比起上半年目前感覺有挺住，製造業受僱員工人數相對穩定。 譚文玲提到，8月製造業加班工時相對高，但能否代表景氣熱絡，尚不敢斷言，但常理來說，雇主不會因為急單就增加僱用人數，肯定會評估後市是否有必要，才會增加僱用員工，因此多會先以加班工時取代僱用，而近幾月加班工時都滿高，顯然有僱用需求。 主計總處指出，8月全體受僱員工人數為847.4萬人，月增2,000人，其中醫療保健及社會工作服務業增加3,000人最多。若與去年同月比較，亦增3.7萬人或增0.44%，1至8月受僱員工人數平均為843.9萬人，年增2.3萬人或0.27%。 用電大戶節能目標 提高 記者葉卉軒／台北報導經濟日報 為提升企業用電效率，經濟部能源署昨（14）日預告「2025年至2028年能源用戶訂定節約能源目標及執行計畫規定」草案，設定不同節電率目標，契約用電容量801瓩至1萬瓩者，平均年節電率目標維持1%；超過1萬瓩者，則提高至1.5%。 此外，國營事業肩負重要社會責任，應帶頭示範推動節電，草案將國營事業納入適用，年度節電率目標一律提高為1.5%，預計2025年至2028年期間，全體大用戶可再節電94.7億度。 經濟部能源署指出，現行規定要求大用戶2015年至2024年平均年節電率要達1%，2015年至2023年間大用戶已節電234.36億度，平均年節電率相較2006年至2014年提升0.76倍，年節電率中位數1.46%，成效顯著。 因現行規定將於2024年底屆期，經濟部擬訂草案，以引導大用戶進一步加強推動節電的深度與廣度。 經濟部能源署表示，秉持用電愈多、節電責任愈大原則，新草案「節電目標」將依據「全公司」或「用戶」契約用電容量級距，設定不同節電率目標。契約用電容量801瓩至1萬瓩者，平均年節電率目標維持1%；超過1萬瓩者，則提高至1.5%。 能源署補充，本規定草案相較現行規定最主要差異，在於契約用電容量超過800瓩、全國約4,900家企業大用戶，未來四年內將要求以「全公司」進行節電目標管理，有利於企業整合內部資源，全面推動旗下各分公司或廠區進行節電。 而為了減緩對於企業之衝擊，經濟部能源署也同步規劃配套，如延續推動《產業創新條例》第10之1條之投資抵減租稅優惠，並擴大適用購置設備範圍等，以鼓勵企業投資高能效設備。 富有經濟體榜…台灣排第五 人均金融資產上揚9.9%達523萬元 記者戴玉翔／台北報導經濟日報 保險巨擘德國安聯集團昨（14）日發布最新《全球財富報告》，將近60個國家的家戶資產負債狀況置於顯微鏡下放大審視。台灣以高達14.87萬歐元（約新台幣523萬元）的人均金融淨資產，從2003年排名第十名，大幅躍升，再度蟬聯全球第五大富有經濟體，排在美國、瑞士、丹麥、新加坡之後，展現了經濟的韌性與成長潛力。 2023年全球最富有國家排名出爐，以人均金融淨資產（包括現金和銀行存款、保險公司和退休金機構的應收款、證券和其他應收款項）來觀察，第一名仍是美國，以26.03萬歐元居冠，瑞士、丹麥、新加坡與2022年排名相同，維持第二至第四名，人均金融淨資產分別為25.54萬歐元、17.22萬歐元、17.19萬歐元，台灣則以14.87萬歐元蟬聯第五名；紐西蘭同樣維持第六名，瑞典則擠下加拿大成為第七名，第八至第十名分別為加拿大、荷蘭及比利時。 其他主要亞洲國家，日本從2022年第11名下降至2023年第12名，人均金融淨資產為9.19萬歐元；南韓上升一名至21名，人均金融淨資產為3.91萬歐元；中國大陸同樣上升一名至33名，人均金融淨資產為1.65萬歐元。若以人均金融淨資產成長來看，前五大與去年同期相比皆為正成長，其中，台灣成長9.9%最多，美國年增9.8%、瑞士年增2.5%、丹麥年增4.3%，新加坡則成長7.1%。 報告中指出，2023可謂是貨幣緊縮的一年。但事實證明，各個經濟體都深具韌性，甚至金融市場不斷上漲。在此環境背景下，全球家庭金融資產呈現強勁成長，漲幅達7.6%，不但足以彌補去年衰退3.5%的損失，還綽綽有餘。整體來說，至2023年底，金融資產總額高達239兆歐元。 而強勁的資產成長，相較疲軟的負債成長，也讓全球金融資產淨值勁升了8.8%，截至2023年底，全球金融資產淨值達182兆歐元；意味著與前一年相比，增加近15兆歐元，比2021年創下的紀錄更高出4兆歐元。 其中，亞洲家戶的金融資產成長7.5%至63.8兆歐元，較歐洲高出四分之一，而最大助力來自銀行存款成長9.3%，保險／退休金挹注了5.5%，但對比全世界的股票市場蓬勃發展之餘，證券僅成長5.9%，相對失色，這主要是因中國大陸衰退0.8%成為阻礙發展的絆腳石。 品牌重新定位 星巴克買一送一的好康可能愈來愈少 編譯吳孟真／綜合外電經濟日報 全球最大連鎖咖啡品牌星巴克（Starbucks）新執行長尼可上任後，力圖將品牌重新定位，不僅大舉裁撤高管，更開始減少產品的折扣和促銷活動，回歸星巴克強調咖啡的烹煮手藝和精品品質的特色。 道瓊社報導，星巴克內部人士透露，尼可8月上任至今，星巴克已默默減少今年來瘋狂推出的各種減價促銷活動，9月起開始推出每周二會員消費獲額外點數，以及周六少數飲品特價等活動，以此取代今年初持續數月的買一送一、飲品半價和其他折扣活動。 星巴克也說，今年不打算在假期間推出大型促銷活動，反而將聚焦於透過廣告推銷季節性飲品。 星巴克長久以來自詡為鮮少祭出折扣的精品品牌。創辦人舒茲曾表示，星巴克應謹慎運用促銷手法。 然而，和其他連鎖餐飲業者一樣，為吸引顧客回流，星巴克今年開始日益倚賴折扣活動。今年截至6月的季度，同店銷售雖較前一季改善，但仍不及去年同期表現。一些店員和店經理也說，一波波的促銷活動，有時讓預測人流及調度人手變得困難。 尼可上任後已裁撤至少三位高管。他在公司9月的內部論壇上表示，「策略很簡單，就是做出幾項重大決定，然後滿腔熱血地執行」。 美二手電動車 兩年跌價25% 編譯葉亭均、吳孟真／綜合外電經濟日報 電動車已成為美國中古車市場中一些最優惠的品項，因比起近兩年前，二手電動車價格已崩跌高達25%。 道瓊社報導，兩年前的供應鏈危機使「缺車」情況普遍，一些二手電動車價格與新車差不多，甚至更高；經銷商如今卻有大量滯銷的電動車。特斯拉去年在美國將部分新車車款降價多達三分之一，帶動其他車廠一波降價潮。 新電動車降價雖有助提振銷售，卻也使中古車價格暴跌。根據購車網站Edmunds數據，車齡三年的電動車9月平均售價約2萬8,400美元，價格低於出廠年份相同的汽油引擎車，且較2023年初下跌25%。 分析師說，二手電動車價格大跌可望提升對精打細算買家的吸引力。但同時間，許多以貸款購車的車主，現在卻面臨積欠的貸款高於手上車輛殘值的情況。 一些特斯拉車主受創尤深。CarGurus數據顯示，特斯拉最熱門二手車款Model 3和Model Y的平均標價，過去一年下滑約25% 。 此外，隨著消費者今年來對電動車興趣持續減退，車廠更積極促銷新車款，提供便宜租賃方案與低利率車貸方案，進一步削弱中古車市場需求。 新興市場主權債 違約風險增 編譯任中原／綜合外電經濟日報 信評機構標普全球（S&P Global Ratings）指出，未來十年新興經濟體主權債務違約事件將更為頻繁，因為這些較貧窮的國家難以承受龐大的債務負擔，且借貸成本偏高。 儘管全球利率正在下降，且尚比亞與斯里蘭卡等國即將脫離違約，但許多國家仍缺乏資金來源，無法償還外幣債務，且取得資金的管道減少。 標普指出，「由於負債增加，以及硬貨幣負債的利率上升，未來十年主權外幣債務違約將比以往更為頻繁」。 肯亞與巴基斯坦等國今年靠著國際貨幣基金（IMF）提供新紓困資金及其他貸款，勉強躲過違約，但由於利率達到二位數字，使多國實際上仍無法進入國際債市，為舊債進行再融資。 標普指出，凡是完成債務重整的國家，債信評等都比之前下降，「這使各國可能再度違約」。標普也發現，債務國償債支出占政府總收入的平均比率，已達到20%。 惠譽示警川普當選風險：中、韓、越經濟成長恐受創 編譯劉忠勇、陳苓／綜合外電經濟日報 信評機構惠譽（Fitch）表示，若川普再次上台，中國大陸、南韓、越南的經濟成長將受重創，最糟狀況下，這三國2028年的實質國內生產毛額（GDP）或許會少掉1個百分點。 惠譽14日說，若川普二次當選，貿易保護主義、經濟成長轉弱、地緣政治緊張升溫，將考驗亞太地區的信用狀況。 該機構分析顯示，如果美國貿易保護主義激增，可能會使幾個亞太經濟體的成長明顯放緩。美國貿易夥伴報復反擊的最糟情境下，大陸、南韓、越南的成長將格外受創，這三國的2028年實質GDP，將比惠譽當前預測減少1%或更多。另一方面，印度由於出口導向程度較低，相對不受影響。 惠譽指出，經濟疲弱使利率下降，可能會衝擊銀行的獲利能力和信用成本，對亞太市場帶來不同效應。 投銀Piper Sandler也警告，投資人應認真看待共和黨總統候選人川普，將關稅升至歷史新高的承諾。 此外，據傳川普時期的美國貿易代表賴海哲，告訴華爾街基金經理人，若川普再次上任，會迅速全面調升關稅。 Piper Sandler的三位研究分析師寫道，「我們從多位客戶那裡聽說，川普前貿易代表賴海哲頻頻和投資圈會面，並說川普可能會在上任後不久，宣布對中國商品徵收60%關稅，並對所有商品開徵10%關稅」。 川普競選團隊新聞秘書萊維特，未否認賴海哲和投資人碰面。但她提醒，「除非政策直接由川普總統宣布，否則不應視為正式政策」。 新加坡利率 連六凍 編譯易起宇／綜合外電經濟日報 在上季經濟成長加速之際，新加坡金融管理局（MAS，央行）連續第六度宣布貨幣政策不變，維持緊縮的政策立場，並未追隨全球轉向政策寬鬆的浪潮。 新加坡金管局14日宣布，匯率政策區間的斜率、寬度與中點都不變，這將使星元繼續維持升值路線，以減輕進口價格壓力；該國主要以匯率做為政策工具。 華僑銀行首席經濟學家林秀心表示，金管局「整體基調一點也不鴿派，儘管維持對2025年核心通膨率2%的預測，但如今內涵卻是對單位勞動成本上漲的擔憂，及其導致的服務業價格上漲。」 金管局的決定與多數已開發國家的降息行動形成鮮明對比，美國等國央行都在最近利率會議選擇大幅降息2碼，反映了其他地區的通膨降溫尚未完全傳遞到新加坡，新加坡許多基本商品依賴進口。在此同時，另一份數據顯示，在製造業和營建業帶動下，新加坡上季經濟成長加速。 新加坡貿工部14日表示，第3季GDP季比成長2.1%，優於經濟學家預期的2%；年比成長4.1%，亦優於預期的3.8%。 金管局預期，今年GDP成長率將達到2-3%預測區間的上緣，明年則預期會達到接近潛在成長率，「只不過，經濟前景存在龐大不確定性，這反映出外部環境的持續風險。」 市值1570億美元 OpenAI竟是免稅慈善組織 編譯廖振堯／綜合報導世界日報 OpenAI在2016年向國稅局(IRS)申請被認定為免稅慈善組織，聲稱其目標是「以最可能造福全人類的方式推進數位智能，不受限於需要產生財務回報」，然而近幾年旗下的營利性子公司使得OpenAI估值飆升到1570億元（美元，下同），也讓外界質疑其非營利性質；但若要轉變為營利性組織，可能也得付出不小的代價。 美聯社12日報導，OpenAI當時的申請文件稱它不打算與營利組織建立任何合資企業，但現在早已合資；它也表示不打算開發商業產品或設備，並承諾將其研究成果免費向公眾開放。OpenAI也聲稱它的計畫是訓練一個人工智慧(AI)代理來解決各種問題，目標是製造一個機器人來執行家務，並開發一種可以「遵循自然語言之複雜指令」的技術。 但如今其產品，包括文字圖像生成、可檢測情緒和編寫程式碼的聊天機器人，都遠遠超出當初的技術門檻。 路透在9月率先報導稱，知情人士告訴路透，ChatGPT製造商 OpenAI 正在制定計劃，將其核心業務重組為營利性福利公司，該公司將不再受其非營利董事會控制，此舉將使該公司對投資者更具吸引力。 美聯社報導，非營利組織專家認為OpenAI已盡力安排其公司結構，以遵守非營利組織的管理規則。美國律師協會(American Bar Association)非營利組織委員會成員史坦伯格(Andrew Steinberg)表示OpenAI提出的申請很典型，就算計畫和結構生變，只要在其年度納稅申報表上報告即可，而它們的確也如實報告。 「在IRS審查申請時，沒有任何資訊表明OpenAI目前的公司結構、所追求的投資結構是他們當時想要的。這沒關係，因為可能是後來才發展至此的。」 稅法規定，捐贈給免稅組織的資金或資產，必須留做慈善用途；若該組織轉變為營利組織，則需要將這些獲贈資產以公平市場價值支付給另一個慈善組織。OpenAI需考慮諸多問題，如哪些資產屬於非營利組織？價值多少？是否包括智慧財產權、專利、商業產品和授權？若放棄營利子公司的控制權有何價值？不過大多數觀察家認為OpenAI已經精心安排其非營利組織和其他企業實體之間的關係，試圖避免這種情況。 中信銀ABA大會11月登場 記者齊瑞甄／台北報導經濟日報 由中國信託金融控股公司創辦人辜□松一手催生的亞洲銀行家協會（Asian Bankers Association, ABA）將於11月18日、19日於台北君悅酒店舉行第40屆會員大會暨研討會，本屆主題為「亞洲銀行：邁向永續的未來」，來自美國、日本、印度、斯里蘭卡、新加坡、菲律賓、伊朗、香港等逾20個國家與地區的金融界頂尖專家與銀行業領袖將齊聚台北，共同商討金融科技與永續雙轉型議題。 現任ABA會長、中國信託金控（2891）副董事長吳一揆期盼藉此會員大會促進各國優秀銀行業者合作交流，提升亞太區域金融發展。 ABA為提供亞太地區各國銀行交換經營意見、經驗、金融資訊與商機的溝通平台，以促進亞洲各國經濟及區域金融發展，1981年由中信金控創辦人辜□松倡導成立至今已43年，開創台灣民間經貿外交之路，亦為亞太金融發展邁出重要的一步，目前會員涵蓋全球25個經濟體、65家金融機構，是亞太地區規模最大、涵蓋範圍最廣，同為亞洲開發銀行認可的國際金融組織。 第40屆ABA會員大會為成立以來第六度於台灣召開，由中國信託商業銀行、中華民國銀行公會及ABA共同主辦，為期兩天的會員大會議題包括「科技驅動銀行轉型」、「共創永續目標」、「重新聚焦客戶和社會」，屆時預計有逾250位來自亞洲各國中央銀行、金融、企業及國際組織代表齊聚交流經驗，共同促進亞太區域的科技與金融永續發展。 本屆會員大會特別邀請全球最大的另類資產管理公司黑石（Blackstone）策略與客戶關係部副董事長Thomas Nides先生與ABA會長吳一揆爐邊對談，分享個人職涯經歷與國際金融局勢觀察。在加入黑石之前，Thomas Nides於2021年至2023年擔任美國駐以色列大使。 此前，他在摩根士丹利工作十多年，擔任過各種職務，包括首席營運官和副董事長。他曾出任美國總統歐巴馬時期國務院副國務卿兼首席營運官，並因其卓越貢獻被時任國務卿希拉蕊□克林頓授予美國最高外交榮譽。他亦曾擔任瑞士信貸集團（Credit Suisse）、房利美（Fannie Mae）、美國貿易代表辦公室和國會山莊的高級領導人。 南山壽教戰美元保單布局 記者陳美君／台北報導經濟日報 美元為主流貨幣，向來是台灣民眾進行多元資產配置、分散風險的主要選擇之一，民眾可在美國聯準會啟動降息循環中，選擇較為穩健的保險商品，在累積資產的同時也強化保障。南山人壽針對年輕族群、三明治族群、退休準備族群，提供美元利變型保單布局建議，讓不同需求的民眾，聰明選擇最適合自己的保險商品。 一、年輕族群：建議年輕族群在布局美元利變商品時，同步建構足額壽險保障，轉嫁因個人身故可能造成的家庭經濟風險。以南山人壽美利享福美元利率變動型終身壽險（定期給付型）為例，該商品提供6、10、20繳費年期選擇，預算有限的小資族可彈性選擇；同時，在投保後的第七保單年度起，可透過增值回饋分享金購買1年期定期壽險至65歲，協助年輕族群在未來成家立業後，強化責任重大期的壽險保障。 二、三明治族群：時值保障責任重大期，身為家庭經濟的主要支柱，建議可優先建構高保障型的美元利變商品，強化身故及疾病風險保障。以南山人壽美利多保美元利率變動型終身保險(定期給付型) 為例，身故與完全失能保險金可依不同受益人彈性規劃給付比例及年期，若不幸遭遇意外發生，可選擇採分期給付持續照顧子女長大成人；此商品有額外提供小額健康保障，倘若診斷確定罹患嚴重阿茲海默氏症、嚴重巴金森氏症，可享小額保險金一次給付，且保險契約繼續有效，可藉此減輕家庭經濟負擔。 三、退休準備族群：在高齡及少子化趨勢下，加上通膨讓錢變得愈來愈薄，退休前必須準備較以往更穩健充足的預備金，建議該族群可規劃美元利變還本型商品，強化保障的同時也為退休生活風險預作規劃。針對重視老後生活品質或沒有子女的退休準備族群，建議規劃南山人壽樂享65美元利率變動型還本保險（定期給付型），在65歲前以增值回饋分享金購買增額繳清保險，加快保單價值準備金累積速度；在達65歲開始年年領取生存還本金，滿足穩定現金流需求，轉嫁未知的疾病與健康風險。 凱基壽奪卓越保險四獎項 記者陳美君／台北報導經濟日報 由卓越雜誌舉辦的「2024卓越保險獎」昨（14）日舉行頒獎典禮，凱基人壽榮獲「卓越人才培育獎」、「卓越服務品質獎」、「卓越客戶滿意獎」及「卓越品牌形象獎」共四項大獎殊榮，由執行副總經理容覺生代表出席領獎。 容覺生表示，「此次獲獎，代表凱基人壽在品牌、客服及人才培育三大領域的長期耕耘獲得各界青睞與肯定，未來我們將繼續努力，持續用心成為客戶幸福的守護者。」凱基人壽深信人才是企業永續發展的重要資產，2023年凱基人壽業務員第13個月定著率達86.85%，並連續三年超過86%，長期在壽險業中名列前茅；為了吸引更多優秀人才的加入，今年重磅推出「卓越專案培育計畫」，提供業界金額最高、時間最長的培育津貼（共計24個月），並將適用年齡上限提升至60歲，以更完善的學習計畫與更厚實的培育津貼，為客戶帶來更加卓越的服務體驗，也為個人職涯創造無限可能。 為了消弭金融資訊落差，打造公平友善的金融服務環境，凱基人壽領先業界推出「凱基人壽保險白話辭典」，提供真人語音導讀，方便高齡、視障者使用，客戶可享受溫馨的「為幸福朗讀」服務，並可根據需求調整字體大小，讓閱讀更輕鬆愉快。此外，新增保險名詞的快速搜尋與字彙分類功能，讓客戶可直接在「凱基人壽保險白話辭典」迅速查找並解讀保險名詞白話解釋，輕鬆理解複雜的保險專業術語有助掌握保障內容與自身權益；此外，凱基人壽為全台首家獲得「App無障礙瀏覽認證」的保險公司，在數位工具助攻下，自2022年推出以來使用人次已突破500萬次，數位服務體驗獲客戶肯定。 2024年是凱基人壽元年，凱基人壽堅持以客戶為中心，打造「保障、增值、享退、傳承」幸福方程式，守護客戶幸福最大值。為創造更加鮮明、年輕、有活力的品牌形象，凱基人壽透過品牌影片傳遞「致力於您的幸福人生」全新企業價值主張，用心成為客戶幸福的守護者，提供多元、一站式的保險產品與服務，在客戶的人生各個階段，都能有凱基人壽團隊的陪伴與守護。 未來，凱基人壽將落實金控策略，以ONE KGI服務展現全方位金融服務集團的競爭力，協助客戶進行多元保障規劃，提供更完善的保險服務，在乎你的在乎，幸福你的人生，持續朝向最受推薦和信賴的壽險公司目標前進。 六大壽險新契約收入增4.4% 記者陳美君／台北報導經濟日報 大型壽險公司保費收入轉趨穩定。各公司公布數據顯示，六大壽險9月新契約保費（FYP）為376.6億元，為五個月新低，但相較去年同期仍激增逾四成；今年前九月，六大壽險新契約保費3,463億元，年增4.4%。壽險業者預估，整體壽險業，今年前九月新契約保費將突破5,800億元，年增率逾13%。 六大壽險9月新契約保費跌至五個月低點，壽險業高層表示，主要是部分壽險公司的投資型保單業績較8月減少；另外，部分公司會在9月、10月舉辦海外高峰會，屬於業務「淡季」，也會導致這兩個月的新契約保費收入下滑。 今年來，六大壽險新契約保費較去年明顯回溫，前九月裡有五個月突破400億元，分別是1月的403.6億元，3月為416.3億元，6、7、8月分別為427.9、419.1與418.2億元，9月下滑至376.6億元。 國泰人壽9月新契約保費較去年同期大增1.2倍，今年前九月，國泰人壽新契約保費887.2億元，年減16.5%。富邦人壽9月新契約保費89.5億元，年增16.9%，前九月累計新契約保費842.5億元，年增15.6%。 凱基人壽9月新契約保費56.8億元，年增逾六成；累計前九月新契約保費431億元，年增4.1%。南山人壽9月新契約保費50.5億元，年增20.6%；累計前九月新契約保費577.5億元，年增20.7%。 台灣人壽9月新契約保費37億元，年減15.6%；累計新契約保費360.4億元，年增9.3%。新光金控子公司新光人壽9月新契約保費23.5億元，年增率42%；累計新契約保費364.3億元，年成長20.5%。 國泰世華獲史蒂夫十大獎 記者陳美君／台北報導經濟日報 有商業界奧斯卡之稱的「史蒂夫獎」（Stevie Award），其2024年「史蒂夫商業大獎（International Business Awards, IBA）」最新獲獎名單揭曉，日前於土耳其伊斯坦堡頒獎典禮上，國泰世華銀行獲頒「最佳平台即服務獎」金獎、「年度最佳公司-銀行組」、「產品與服務類別-金融服務」銀獎等，共獲一金四銀、五銅等十項大獎。 「史蒂夫商業大獎」參賽者來自世界各國，包含DHL、IBM、思科、Mastercard等知名跨國企業，國泰世華以總獎牌數位居國內第一名，並在全球企業中排名第九，成績顯著。 國泰世華秉持「以客戶為中心」的經營理念，長年深耕金融服務，加速智能發展、數位應用及運營轉型，同時落實社會責任，發揮企業影響力，本次由數位科技、雲端技術、金融服務、反詐教育、社會公益等層面並進，在多個項目中奪下佳績，更獲「年度最佳公司-銀行組」銀獎的肯定，是本屆唯一獲得最佳公司的台灣企業，在國際間大放異彩。 國泰世華擅長運用與開發各式數位資源，並結合客戶易觸及的數位設備，提供便捷、穩健的服務。本次透過不同的雲端資源與技術展現，分別獲「最佳平台即服務獎」金獎、「科技解決方案類別-雲端基礎設施」銅獎；並以國內唯一做到ATM全自動沖退款機制的處理的銀行，獲得「科技獎類別-最佳技術支援解決方案：電腦服務」銅獎。 以本次獲金獎的專案─「結合安全與自動化部署的高可靠度雲平台」為例，國泰世華自2022年起開始建置地端雲原生PaaS平台，此一平台順利提高了各系統間的靈活性，強化了資源的可擴展性，使得服務能在多雲環境中無縫串接運行，大幅提升信用卡交易和數位銀行服務的效能，並維穩核心中台相關交易，目前每日交易量穩定維持在4,000萬筆以上，傑出表現獲得金獎肯定。 國泰世華廣泛運用數據和科技能力，透過關懷提問、外部單位聯盟與知識分享，打造出兼具「阻詐」、「識詐」功能的「國泰盾」，傑出的反詐表現，獲得「成就獎類別-企業社會責任成就」、「年度最佳行銷活動-非營利組織」、「年度最佳傳播或公關活動-企業社會責任」銅獎。「國泰盾」結合大數據與AI做出其獨有的偵測模組，大幅提升對警示帳戶偵測的正確性，幫助前線行員能更容易識別潛在的詐騙。 產險前三季保費衝破2,000億 年增逾11% 寫同期新高 記者齊瑞甄／台北報導經濟日報 產險業前九月簽單保費持續有好成績，整體產險業前九月簽單保費達2,055億元，突破2,000億大關，創下歷史同期新高，較去年同期年增11.62%，今年9月簽單保費共221億元，年成長14.27%，主要明顯增長的前三項是車險中的電動二輪車、天災險、以及工程險。 今年9月電動二輪車簽單保費，達到1,248萬元，年成長超過七成。 產險業者表示，電動二輪車成長率雖高但母數不大，主要因為法規規定，2022年11月30日起，舊稱為電動自行車之「微型電動二輪車」正式納管，兩年內也就是今年11月29日前必須完成掛牌，並投保強制險才可以上路騎乘，因此，近期有很多新掛牌的車主購買強制險，增加二輪電動車的簽單保費成長。 此外，增加第二多的是天災險，9月天災險簽單收入有20.9億元，較去年同期增加53.7%。產險業者說，天災險是因大型火險業務保費上漲、因國際再保市場費率有調整，因此保費有增加。 第三高的工程險，簽單保費9月達到11億多，年增44%，這部分產險業者指出，主要是受到離岸風電、儲能廠仍在發展階段，除了既有的離岸風電合約展延、加上新案，工程險的保險需求相對比較大，帶動保費成長。 根據產險公會統計，今年前九月簽單保費收入達到2,055億元，較去年同期增加11.62%，其中占22%相當高累計比重的任意責任險，前九月簽單保費達到460億元，年增10%，其次第二高的車體損失險占比18.8%，前九月簽單保費386億元，年增8.45%。觀察前九月簽單保費雙位數成長的險種，包含工程險、航空險、責任險、健康險等。 今年以來，產險業整體簽單保費不斷持續增長，業界看好2024年整體產險業簽單保費將達到2,760億元，明年突破3,000億元不是問題，產險市場的成長空間還很大。 延伸閱讀 六大壽險新契約收入增4.4% 申報長照扣除額 三個注意 記者胡順惠／台北報導經濟日報 民眾家中若有須長期照護的身心失能者，申報綜所稅時可把握每人每年12萬元長照特別扣除額。對於適用長照扣除額，財政部有三大提醒，包含適用樣態、排富條款、身心障礙者適用方式。 首先適用樣態方面，財部表示共四種樣態可申報，包括第一，聘僱外籍看護者；第二，在家自行照顧者；第三，失能等級為二至八級且使用長期照顧給付及支付基準服務者；第四，在住宿式服務機構全年達90日者。 須長期照顧的身心失能者如何定義、須檢附哪些文件？國稅局解釋，聘僱外籍看護者，須檢附課稅年度有效聘僱許可函影本；若是在家自行照顧，則須取得病症暨失能診斷證明書影本或課稅年度有效身心障礙證明或手冊影本，證明或手冊須符合特定身心障礙重度或極重度等級項目或鑑定向度之一。 至於符合失能等級為二至八級，且使用長照給付及支付基準服務者，則須檢附課稅年度使用指定服務的繳費收據影本一張，包含居家照顧、日間照顧、家庭托顧、交通接送、輔具服務及喘息服務等；若入住住宿式服務機構全年達90日者，須檢附繳費收據影本。 其次，長照扣除額設有排富條款，全戶綜所稅適用稅率必須低於20％；且股利及盈餘不得採用28％稅率分開計稅；納稅人與配偶及受扶養親屬合計的基本所得額不得超過最低稅負制免稅額，以2024年而言為750萬元。 最後，領有身心障礙證明、且符合身心失能適用資格者，是否只能擇一扣除額？ 依規定，須長期照顧的身心失能者，如同時領有身心障礙證明，除可扣除身障特別扣除額，並可再扣除長照特別扣除額12萬元，對於有身心失能照護需求的家庭，提供適切協助。 •創始麥當勞的設計思考 麥當勞創始人的故事，讓我們體認到，卓越的設計思考是多元系統的整體規劃。單靠良好的現場布置及服務流程，不足以全面支撐具有競爭力的全球化商業模式。麥當勞歷經兩代創始人的接棒推展，才奠定穩固的成長基石，麥當勞草創時期的設計思考過程，確實有許多值得我們借鏡的地方。 •老外說"Bet"，可不是要和你打賭！ Jack和一大群外國朋友們計劃周末去露營。大家討論需要帶哪些東西。Jack問，是否需要帶禦寒的毯子，外國朋友只說了一個字："Bet." Bet? 打賭？他是要和我打賭嗎？賭什麼呢？

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