北市議員王鴻薇昨指出,市長柯文哲上任爆發員工離職潮,今年至10月15日,已有1511人離職,比前市長郝龍斌上任第一年離職1136人高出許多,也是10年來最高。北市府人事處長懷敘表示,跟前一年比,自願退休及請調是有比較高。人事處專委郭國塏表示,去年包含桃園縣等縣市升格,有許多員工調任陞遷,加上公務員退撫制改革,離職率略高。人事處已制定留才制度,包括發放個人及團體績效獎金、出國、研習、提報優秀公務員等獎勵機制以留住人才。
王鴻薇表示,1511名市府離職員工中,有88人情願降調,也不願意留在北市。尚未屆齡就自願退休的人數也高達557人,且可能到年底還會再增加。
人事處統計,柯市長上任以來,警察局員警離職數居各局處之冠,共有376員警離開北市府。衛生局共有157位員工離職,居第二。
市長柯文哲昨對此回應,該走也差不多走了,9個月也應該穩定下來,前9個月是比較高,不過有能力跑的也差不多跑光了,留下來也應該差不多適應了。至於缺人怎麼辦?柯說,缺人也是要補啊,上網招募啊。
王鴻薇下午在議會質詢時不滿表示,柯的意思是否指留下來的都是沒有能力的人嗎?她痛批柯不懂公務人員任用程序,怎會說出缺人上網招募,難道是要去人力銀行刊登找人?
秘書長蘇麗瓊回應,市長對優秀公務員也有鼓勵,以個人特支費獎勵優秀公務員,就是希望留用人才。懷敘解釋,公務人員升遷法規定對外甄選要上網公告,讓具公務人員資格者報名甄選。
王鴻薇也批評,市府研考會8月底進行員工對主管滿意度調查,至今2個月,連研考會主委都走人了,卻未公布調查結果,加上員工填問卷須以帳號密碼登入,恐有員工擔心遭秋後算帳,致調查失真。
研考會副主委黃銘材解釋, 研考會所能接收的資料只有員工填答部分,不會比對員工資料。員工的登入資料庫在資訊局,除非府級同意,嚴禁外漏。研考會將儘快在報告完成後,公布調查報告。
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