機車外送員專屬保單 近期推出

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2019/08/19 第919期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 保險要聞 機車外送員專屬保單 近期推出 外送員可提勞檢 要求勞健保 投保教戰 新型健康險 三高族也能保 定期型+長照險 保障銀髮族 機車外送員專屬保單 近期推出 記者侯俐安／台北報導/聯合報 美食平台業者表示，平台屬於科技資訊服務業，並與汽車貨運業者合作，由平台媒合餐廳、消費者與貨運業者，由貨運業者旗下合作外送夥伴提供服務，而平台的美食外送員，都是合作貨運業者旗下的服務承攬獨立工作者，可自由安排時間隨時上、下線接送案，彈性運用瑣碎時間增加額外收入。 有業者直言，不少外送員會同時接foodpanda、UberEATS或戶戶送等平台的單，若成為勞雇關係，也將減少外送員承攬多家平台的彈性。 不過，近來UberEATS已著手與合作的汽車貨運業者和專家，研究適合外送員的保單，包含第三責任險與補償險，在送單過程中若因執行業務，而讓身體、機車受到損傷可有補償，預計近期將推出。 至於道路安全，業者表示，外送員都是接受系統派單，不需搶單。系統在派單也會以最靠近餐廳、消費者、合作餐廳這三點最有運送效率的外送員派單，讓消費者不用等太久，外送員也不用搶快而有安全疑慮。 外送員可提勞檢 要求勞健保 記者吳姿賢、葉冠妤／台北報導/聯合報 現行勞動法規跟不上經濟快速發展，交大科技法律學院助理教授邱羽凡認為，新興平台只是利用手機做銷售媒介，其實勞雇關係無異其他行業，因此尚無修法的必要性和急迫性；但勞動部應考慮專案勞檢，外送員也可自己提起勞檢，要求給付勞健保或主張違法解雇。 文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻則認為，勞動部短期可制定相關勞雇關係的判定準則，長期再看是否需要修法。 邱羽凡表示，有無勞工身分須由法院實質認定，即使簽承攬契約，若平台公司規定穿制服、報酬無議價空間、可隨時停權不給單，這跟一般物流運送公司沒太大差異，可視為適用勞動法令的勞工，應提供勞健保，更不能任意解雇。 李健鴻指出，因應新經濟模式，歐洲不少國家已針對介於受雇者、承攬中間類型的勞工，納入勞動法內保障，像德國定義出一類「類似勞工」，身分介於受雇勞工與承攬之間，適用部分勞動法規內的權益保障，這是長遠做法；短期內，勞動部應盡速訂定相關行政指導或判別準則，讓勞資爭議發生時有所依憑。 文化大學法律系教授邱駿彥則說，司法實務認定雇傭或承攬關係有一定基準，包括人格從屬性及經濟從屬性，沒辦法用一個法律框架美食外送員是什麼身分，且每個平台公司運作模式都不同，建議外送員組織工會，才能根據實際狀況保障權益；勞動部也應積極勞檢，若有「假承攬、真雇用」情形就應開罰。 新型健康險 三高族也能保 記者楊筱筠／台北報導/經濟日報 接軌IFRS17，金管會希望國內保險業保單回歸保障本質，近期各保險業推出的保單行銷策略，多鎖定在醫療保障，甚至有針對三高者也可以買的保單，保障範圍愈來愈廣，產險與壽險業者都相當積極。 一般來說，三高患者容易面臨的重病風險，包括末期腎病變、急性心肌梗塞等，產險業者新安東京海上產險就推出三高心安保的健康保險，因為過去罹患三高的民眾，包含高血脂、高血糖、高血壓的民眾，很難買到保單。新安東京海上產險主打，三高心安保健康保險，三高民眾正常服藥體況良好，可免體檢投保。除提供疾病以及意外住院醫療保險金、出院療養保險金給付、彌補住院病房差額等，也有特定傷病保險金給付，包含急性心肌梗塞、腦中風後障礙（重度）、末期腎病變等。 產險業者推出的保單，保險期間為一年，投保年齡鎖定在35歲到60歲，可以續保到65歲，如果依約定給付到特定傷病保險金後，契約即行終止，已有保單規劃的三高民眾，可以藉此再協助分攤每一年的醫療風險。在保費方面，如果是35歲男性投保，首年度保費最低不到1萬元，但保額增加一倍的話，保費也會增加約一倍。 元大人壽則針對小資族，推出保單搭配方案，可利用「元大人壽新加值定期壽險」搭配「元大人壽享安住院醫療健康保險附約」計劃一及「元大人壽新意外傷害醫療保險附約」，在保額分別200萬、3萬元前提下，35歲民眾假設工作為一般公司內勤人員，首年年繳保費僅16,574元，每天平均約只需46元。 假設這位35歲民眾不幸因為疾病或意外住院診療，可以享有限額12.5萬元的住院醫療費用實支實付及限額1,000元的病房費用實支實付，若因意外導致門診或需住院，再提供3萬元額度內傷害醫療實支實付。 針對小資族，全球人壽也建議可以選擇額度較低的終身醫療險主約搭配一年期定期醫療附約以及實支實付醫療附約方式。 例如，主約投保日額約1,000元，附約投保日額約4,000元到5,000元，可以擁有基本醫療保障，以及自費病房費用等等。 定期型+長照險 保障銀髮族 記者楊筱筠／台北報導/經濟日報 壽險業者指出，保險規劃必須根據年齡、收入、家庭人口結構不同，而有差異，無論如何考量，應該適時搭配定期健康保險以及長照險，平衡未來退休老年後面臨的疾病醫療風險。 假設手頭不寬裕，壽險業者建議可善用外溢保單增加保障，利用健康管理保單維持基本的體況，全球人壽建議，可以利用一年期定額醫療附約以及實支實付醫療附約搭配。 例如終身醫療險主約若以投保全球人壽「全鑫醫靠專案」中的「全球人壽加倍醫靠終身醫療健康保險」為例，趁早投保，不但享有終身保障，且保費年年固定不變。 如果基本醫療保單充足，可同步考量長照保單，如果工作初期時候購買，此時購入長照以及防癌保單，也可在收入較穩定的時候，買足保單，建議購買防癌險保單，要注意是否有初次罹癌給付、治療癌症期間的門診、住院及手術醫療保障、癌症化放療給付以及癌症身故保障等等。 壽險業者提醒，保單規劃也要注意兩點。 第一，在建構基本醫療保單保障時候，也要適時檢視是否有涵蓋重大疾病的保障，因有時疾病很難全面與年齡高低畫上等號，重大疾病險可以分攤的疾病風險更廣。 第二，如果要衡量退休老年後的醫療保障預算，保單考量範圍就要開始針對自己當時的健康狀況，以及預想未來退休不幸生病後的療養生活，再細部規劃。 壽險業者建議，民眾可以找自己的保險業務員一起商討，衡量保單將會更加全面。 •讓每口SAPPORO生啤 都充滿成熟智慧大人行銷術 啤酒研發的速度往往追不上消費者喝膩的速度，當大家的口味趨同，包裝也一樣花俏時，廣告就成了一個做出差異化的必備武器。SAPPORO黑牌生啤的廣告就以「大人行銷術」緊抓眾人的目光。 •純芋泥堆成「紫色小山」 台北傳統冰的逆襲 被紫色淹得幾乎看不見的小山，以不調味不加水的純芋泥、糖蜜的芋頭塊及手工的芋圓撞出三層相似又截然不同的滋味，滿滿的芋香參著煉乳，在滿著空氣感透白的氛圍裡享受帶著時尚的古早味。

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