![](https://paper.udn.com/udnpaper/PIM0001/342597/html/i23.jpg?20190723143210) 你是否也認識這樣的人?在面對可能離開自己的另一半時,他/她選擇自傷或更加極端的方式來解決;在家中,則以情緒勒索來控制孩子……這些情況,在「人我界線」較不明顯的華人社會中,被習以為常,甚至成為一種文化。但,李維訓心理師告訴我們,這些因焦慮、恐懼與不安全感而產生的控制、猜忌,屬於邊緣人格的表徵。 邊緣人格者時刻身陷緊繃、煩惱之中,甚至因無法控制場面而憂鬱難過,他們確信這個世界就是這麼危險……在《邊緣人格──以愛為名的控制,被恐懼綁架的人生》中,維訓心理師以突破病理觀的視角,帶領我們更加認識邊緣人格,也提供與邊緣人格者的相處之道。唯有理解,才能建立起彼此都舒服的友善關係。 而面對職場上的冷暴力,無論是慣老闆,還是豬隊友同事,除了理解,更重要的是,我們還需要知道如何應對。擁有企業界、學術界及醫療界資歷的林煜軒精神科醫師,在《職場冷暴力》一書中,他提供了最深刻的分析與精闢的解決方法。
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