清明連假結束,為避免群聚感染風險,鴻海、宏達電等科技大廠均要求曾到訪中央疫情管制中心列出的11個警示景點的員工,昨(6)日起在家上班自主健康管理七天,和碩則大方讓全員昨天多放一天假。因應新冠肺炎疫情持續延燒,台積電、華碩已採取分組上班模式;英業達從3月底開始因應業務需要及分責,部分同事在不同棟分區上班,部份在家上班,預計先實施到4月30日為止。
台積電、日月光集團昨天均同步通告員工,在連假期間有前往人潮較多的旅遊景點,必須主動通報,由單位主管了解實際情況後,再做下一步動作。
股王大立光目前在台灣計有逾十座廠房,員工數7,000名,公司表示,目前已啟動部分員工分區分流上班,暫未規劃員工在家上班。
鴻海表示,員工若於清明連假期間,曾到訪11個示警景點,昨天起需在家上班自主健康管理七天,確認身體健康無異狀才能進公司。
台灣LED龍頭晶電兩周前已讓非產線員工,開始測試在家工作,晶電昨天統計,約二、三十名員工在連假期間,曾到訪警示景點,這些人員都在公司設置的專屬區域獨立辦公,全程戴口罩,且維持每人距離1.5公尺規定。
華碩抗疫超前部署,原已啟動兩個星期的A、B班分組上班,分別於辦公室及居家辦公,也就是一組在家,另一組則在公司,一周後互換。同時參考其他產業規劃,對於連假期間曾至疫情管制中心警示景點的員工,另啟動14天的居家辦公。
仁寶昨天開始針對內湖總部大樓及周邊辦公室,實施分區、異地辦公,降低交叉感染風險。宏達電也對員工發出公告,提醒連假期間去過中央疫情指揮中心警示的11個景點的同仁,6日至10日須申請居家上班一周。
電信三雄方面,台灣大要求去過11處「國家級警告」景點的員工居家上班兩周,並做自主健康管理。台灣大表示,因為啟動異地備援,先前就已經分散辦公室上班,這些員工即使在家也是工作,工資及工時等相關條件都不受影響。中華電信與遠傳則未強制要求員工在家上班,但希望員工做好健康自主管理。
傳產指標大廠昨日再祭出最新防疫措施。其中,亞泥傳出董事長徐旭東直接下令,要求集團各公司通報有去過11個國家級警報景點的同仁,即日起在家上班一周。統一集團、東森集團則要求連假期間去過相關景點的員工居家辦公14天。
(記者何佩儒、謝艾莉、尹慧中、李孟珊、簡永祥、劉芳妙、曾仁凱、陳書璿、宋健生)
沒有留言:
張貼留言