女力崛起是全球趨勢，台灣女性在社會經濟上的貢獻也相當卓越，以我自身經驗來看，職場上有許多優秀的女性主管與同仁，但卻也發現，她們容易因為認真對家庭與職場付出，而忽略自己的健康管理及對於醫療、長壽風險的保障。
我在這裡提供職場女性二個投保要訣，就是「補足保障、累積退休資產」。
我建議不管是年輕單身的小資女或是職場歷練較久、已婚或未婚職場女性，除了要更加照顧自己的健康之外，「補足保障，累積退休資產」更是體貼自己的方式。
以職場經歷資淺、單身且追求成就動機強的粉領小資女來看，月薪若在5萬元以內，以雙十原則推算每年投保最低保費為年薪的十分之一，低於6萬元的保費預算，也因此才更要花在刀口上，補足基本保障，包括傷害險、傷害醫療險、定期醫療險、定期壽險等，其中像定期壽險可用較低的保費獲得較高的保障，萬一不幸發生狀況，還有理賠金照顧父母子女或是全殘的自己。
若小資女還有多餘的保費預算或其他收入，建議可以善用網路投保利變年金險，強迫自己累積圓夢基金或退休金，降低網購或血拚成為「散財仙子」的機會。
而有家庭且在職場歷練較久、收入較高的職場女性，最常見的就是把家人或小孩保障買太多，自己卻買太少。我建議，這類女性要運用資金豐厚的優勢，好好愛自己，在基本保障外，再額外幫自己加保終身醫療、重大疾病險、殘扶險及利率變動型壽險等，在「基本+進階」版的保單下，幫自己補足醫療及退休的雙重保障，當自己與家人最堅實的依靠。
單身黃金勝女，除了補足上述的保障之外，用保單照顧年紀大時的自己，建議可好好利用雙元利率變動型壽險來累積退休後的資產。
所謂的雙元利率變動型壽險就是包括新台幣及美元雙幣別的利率變動型壽險，不但可達到資產多元配置、分散貨幣風險的目的，且具有時間複利增值的效果，退休後也可以用這張美元保單照顧自己或環遊世界，無論有沒有小孩，老後生活都不用靠別人或子女照樣過得多采多姿。
職場女性投保要訣
補足保障：包括傷害險、傷害醫療險、定期醫療險、定期壽險等保障
累積退休資產：建議可以善用網路投保利變年金險，強迫自己累積圓夢基金或退休金
(全球人壽商品部助理副總經理鄭中安口述)
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